北京時(shí)間7月17日，ESPN發(fā)表了一篇關(guān)于恩比德的長(cháng)文。在采訪(fǎng)中，恩比德自曝與哈登的關(guān)系破裂，目前哈登已經(jīng)不再和他說(shuō)話(huà)，并可能會(huì )認為離隊與恩比德有關(guān)。以下是相關(guān)內容——

恩比德與哈登并肩作戰了一個(gè)半賽季，兩人關(guān)系日漸親密，這段經(jīng)歷也加速了恩比德作為領(lǐng)袖的成長(cháng)。他們之間的羈絆讓恩比德明白，場(chǎng)下的默契能夠轉化為賽場(chǎng)上的成功。

恩比德在談及哈登時(shí)飽含深情。他認為76人過(guò)早放棄了那支隊伍的陣容。2023年對陣波士頓的第七場(chǎng)比賽失利后，球隊需要的是在細節上微調，而非徹底推倒重來(lái)。

“我一直強調陣容連續性的重要性，”恩比德說(shuō)，“當你覺(jué)得已經(jīng)擁有了有潛力的陣容時(shí)，不去在此基礎上補強，反而選擇從頭開(kāi)始。而這種情況每年都在發(fā)生?！?/p>

對恩比德而言，“缺乏連續性”不僅僅是對球隊管理層的不滿(mǎn)，這一問(wèn)題從他青少年時(shí)期投身籃球事業(yè)起，就貫穿了他的人生。而在76人隊，一些球員的離開(kāi)也部分源于他自身的原因。

他拒絕在人事決策中施加影響，卻又會(huì )在事后抱怨這些決定。巴特勒的離隊就是最明顯的例子。他這樣做的根源在于自己的個(gè)人經(jīng)歷。

他曾想過(guò)，如果在自己職業(yè)生涯早期，76人隊有一位有影響力的老牌球星能把他送走，那會(huì )是怎樣的結果。

“我一直告訴自己，絕不能因為我而讓別人丟了工作、被交易或解雇，”恩比德說(shuō)，“別問(wèn)我是否應該簽下某人，或者是否應該交易某人?！?/strong>

這是一種有原則的立場(chǎng)，但也反映出他內心的渴望——渴望擁有一種他的天賦和地位所不允許的“純粹”。當恩比德沉迷于最新的體育電子游戲《MLB The Show》時(shí)，他會(huì )不斷交易球員，直到打造出一支無(wú)懈可擊的隊伍，然后才開(kāi)始游戲。他在虛擬世界中尋求那些在現實(shí)生活中無(wú)法得到的東西——消除疑慮、擺脫沉默、避開(kāi)厄運、克服脆弱、無(wú)需妥協(xié)的保障。

沒(méi)人知道，就連詹姆斯（哈登）現在也不和我說(shuō)話(huà)了，”恩比德告訴我，“這就是成為‘那種人’（核心球員）我不喜歡的地方，因為這會(huì )讓你卷入各種紛爭。因為如果你問(wèn)哈登，他可能會(huì )認為我和他離開(kāi)球隊有關(guān)。但事實(shí)是，‘我拿了得分王，他拿了助攻王，我們的擋拆配合無(wú)人能擋啊?！?/strong>

“當你覺(jué)得自己沒(méi)做錯任何事，卻要面對這些時(shí)，真的很受傷，”他繼續說(shuō)道，“當你以為和某人擁有那樣的關(guān)系……最終卻失去了太多?！?/p>

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